O Engema -  Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - trata-se de um evento acadêmico com o objetivo de propiciar o intercâmbio e a discussão da produção científico-tecnológica desenvolvida na temática da Gestão da Sustentabilidade Ecológica e Socioeconômica, envolvendo contribuições do Brasil e do Exterior. Ele é considerado um evento pioneiro no Brasil, que antecedeu à Rio 92. O evento envolveu discussões e apresentações de artigos, além de debates envolvendo pesquisadores e gestores da área acadêmica, empresarial ou pública.

A 26ª edição do encontro aconteceu nos dias 3 a 6 de dezembro de 2024 na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP, com o apoio da Fundação Instituto de Administração - FIA. Na categoria Relatos de Práticas de Gestão, Cely Carolyne Pontes Morcerf, aluna de MBA de gestão estratégica da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP, ganhou o prêmio de melhor trabalho com o resultado de sua tese de conclusão de curso no programa pioneiro de Gestão em Medicina de Família e Comunidade da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - FMRP/USP.

O projeto premiado abordou o fato de que instituições e pesquisadores ligados à Organização Mundial da Saúde - OMS, recomendam que os Sistemas de Saúde sejam organizados e avaliados - ou seja, o seu “valor” seja medido - conforme a sua contribuição para o bem-estar da sociedade (representado como um agregado de medidas de satisfação com a vida expressadas pelos seus cidadãos). Para isso, devem perseguir objetivos gerais de: a) melhoria da saúde; b) equidade; c) eficiência; d) capacidade de resposta; e) proteção financeira. Dentre os componentes dos Sistemas de Saúde, é recomendado que pagadores e provedores de serviços (incluindo os profissionais de saúde) utilizem a proposta de “Serviços de Saúde Integrados e Centrados nas Pessoas” . Assim, em acordo com as propostas da OMS e do Ministério da Saúde, é necessária uma ampliação da formação obrigatória de residência em Gestão médica, que seja voltada para Médicos de Família e Comunidade, com foco de trabalho em: 

1) a gestão dos chamados casos complexos e/ou com multimorbidades – os quais compõem os maiores desafios, demandas e gastos dentro dos sistemas de saúde - frequentemente associados aos cuidados de populações historicamente vulneráveis e marginalizadas (como a população de rua, prisional, LBGTQIAN+, com problemas de saúde mental, com incapacidades importantes, etc);

2) a gestão de serviços de saúde;

3) a gestão de redes de saúde.

4) a gestão voltada para os objetivos do desenvolvimento sustentável, direcionado

ao cuidado em saúde na comunidade.

Assim sendo, cria-se o ano adicional “Gestão em Medicina de Família e Comunidade” para Médica(o)s de Família e Comunidade, pelo Hospital das Clínicas da FMRP/USP em uma parceria com a FEARP, inserida em um planejamento de aulas práticas e teóricas sobre um tema negligenciado e ausente na formação médica e de residentes: a formação de médicos gestores. Porém tal proposta estaria atrelada a uma formação com uma visão de gestão da clínica priorizando famílias em situação de vulnerabilidade, populações negligenciadas e a valorização do cuidado integral na comunidade. 

“Como perspectivas futuras, tem-se a idealização de inovações sociais com a utilização do design thinking e a implementação de disciplinas de gestão com um olhar social e comunitário, construídas por médicos de família e comunidade formados pelo programa, em outros programas de residência, graduação e pós- graduação, atuando como agentes multiplicadores para a formação de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde. A parceria realizada com a FEARP auxiliará no investimento em qualidade e melhoria contínua para o programa de residência, ampliando a formação tradicional para um olhar de gestão e no investimento em anos adicionais”, diz Cely Carolyne Pontes Morcerf, doutoranda em saúde pública da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da USP e aluna do MBA de gestão estratégica da FEARP.

Para André Lucirton Costa, ex-diretor da FEARP e Professor Titular do Departamento de Administração, “Planejar, organizar, monitorar e dirigir são princípios da gestão e estão presentes no sistema de saúde. O ambiente econômico, os preços e custos influenciam as decisões e as atividades de saúde. Trazer os profissionais de saúde para as escolas de economia, de administração e de governança e controladoria é colocar princípios, técnicas e conceitos que podem ajudar no cotidiano desses profissionais e os prepará-los para a direção de unidade de saúde. Pode contribuir para a eficiência e efetividade com reflexos na qualidade do atendimento e serviços prestados aos usuários do sistema de saúde”.

Por: Lincoln Leandro Fonseca, Assistência de Comunicação da FEARP.