A Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEARP) promoveu, na manhã desta segunda-feira, o evento “Café de Boas-Vindas”, que teve como objetivo acolher os docentes e servidores que ingressaram na Faculdade nos últimos cinco anos.

Durante o encontro, como forma de promover um ambiente acolhedor e colaborativo, todos os presentes se apresentaram, incluindo os novos ingressantes, que também falaram sobre a perspectiva de ser agora parte do time FEARP.

O evento contou com a participação da Pró-Reitora de Inclusão e Pertencimento, Profa. Dra. Ana Lúcia Duarte Lanna e de seus assessores, os professores Felipe de Souza Tarabola e Ester Gammardella Rizzi. Dentre os assuntos discutidos, a Pró-Reitora abordou o funcionamento e a importância da Pró-Reitoria e de suas ações, que vão além das cotas e políticas afirmativas. Ana Lanna pontuou a importância de existirem políticas para todos e destacou o desafio e a necessidade de fazer ações mais articuladas e que possuam melhor efetividade, quando comparadas ao atendimento de demandas individuais. A professora citou como caso de sucesso o Ecos - Escuta, Cuidado e Orientação em Saúde Mental -, programa de saúde mental voltado à comunidade USP. 

Após o bate-papo, houve um café da manhã para os presentes, seguindo para um campus tour guiado, especialmente voltado aos novos docentes e servidores.

Para a professora Luciana Morilas, presidente da CIP, a Comissão, em sintonia com os objetivos da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP), identificou a necessidade de criar um espaço de integração, uma vez que a USP tradicionalmente recebe seus servidores sem um acolhimento formal. Segundo a professora, o resultado do encontro foi extremamente positivo, oferecendo uma oportunidade valiosa para conectar docentes veteranos e recém-chegados, além de fortalecer os laços com os servidores técnico-administrativos.

Por: Lincoln Leandro Fonseca, Assistência de Comunicação da FEARP.

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