Economia do Trabalho: Educação, Gênero e Família

O projeto aborda a questão dos diferenciais de rendimentos entre homens e mulheres no Brasil, buscando identificar causas e consequências do mesmo. Um dos sub-projetos dessa área procura decompor a diferença salarial entre homens e mulheres, buscando identificar se são as características produtivas que respondem por essa diferença ou se são os retornos a tais fatores que explicam essa diferença, o que pode se caracterizar como um fenômeno discriminatório. Um segundo sub-projeto procura entender os determinantes da alocação de trabalho dentro das famílias, ou seja, de que modo as famílias decidem que membros vão pra o mercado de trabalho, quem vai estudar e quem vai exercer o trabalho doméstico. Na linha dos modelos de racionalidade coletiva, é investigado se o poder de barganha da mulher na família afeta a decisão de oferta de trabalho familiar. m terceir sub-projeto investiga fatores relacionados ao emprego doméstico, a mais importante ocupaçã feminina, avaliando se políticas de incentivo a formalização do emprego doméstico são efetivas. Outro sub-projeto analisa a segregação ocupacional por gênero no mercado de trabalho brasileiro. Por fim, o último sub-projeto estuda a polarização do trabalho no Brasil. Definimos polarização como a diferença entre a proporção observada de domicílios sem nenhum adulto trabalhando e a proporção que seria esperada caso o trabalho fosse aleatoriamente distribuído na população. Além disso, identifica as características dos domicílios em que nenhum adulto trabalha.