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 Grade Horária: 1º semestre de 2019

 

Disciplina M/D Docente Dia da Semana Horário e sala Prazo Cancelamento Prazo Atribuição Conceitos Programa
[RCC4111]
Metodologia de Pesquisa Aplicada à Contabilidade e Controladoria
M Prof. Dr. Marcelo Sanches Pagliarussi Terça-feira 08h00-12h00
Sala: 07-B1
07/04/2019 24/08/2019  ico lupa
[RCC4112]
Teoria da Contabilidade e Controle
M Prof. Dr. Amaury José Rezende Terça-feira 14h00-18h00
Sala: 07-B1
07/04/2019 24/08/2019 ico lupa 
[RCC6001]
Contabilidade Financeira Avançada
D Profa. Dra. Maisa de Souza Ribeiro Quarta-feira

08h00-12h00

Sala: 07-B1

10/04/2019 01/09/2019   ico lupa

[RCC6004]
Métodos Quantitativos Avançados

D Prof. Dr. Marcelo Botelho da Costa Moraes

Quarta-feira

14h00-18h00
Sala: 07-B1
10/04/2019 01/09/2019   ico lupa
[RCC6007]
Didática do Ensino Contábil
M/D Profa. Dra. Adriana Maria Procópio de Araujo Quinta-feira 08h00-12h00
Sala: 07-B1
11/04/2019 02/09/2019   ico lupa

[RCC5241]
Análise de Riscos

M/D Prof. Dr. Fabiano Guasti Lima Quinta-feira 13h00-17h00
Sala: 09-B1
09/04/2019 26/08/2019  ico lupa 
[RCC6100]
Análise das Demonstrações Contábeis
D Prof. Dr. Eliseu Martins / Prof. Dr. Ricardo Luiz Menezes da Silva Quinta-feira 13h30-17h30
Sala: 07-B1
09/04/2019 26/08/2019   ico lupa
                

 

 

Obs: M - Mestrado, D - Doutorado

 

Grade horária de semestres anteriores

 

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Consulte 2º semestre de 2010 aqui
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Agenda Qualificações

Agenda Defesas

  • Juliano Augusto Orsi de Araujo Open or Close

    Área:  Controladoria e Contabilidade
    Data:   03/06/2019, às 14h00 (horário de Brasília)
    Local: Sala 43, Bloco B2 da FEA-RP
    Título: Remuneração de executivos e informação contábil: um estudo sobre a qualidade do lucro e o fluxo de caixa operacional
    Autor: Juliano Augusto Orsi de Araujo

     

    Banca: Prof(a). Dr(a). Maisa de Souza Ribeiro (Presidente)

    Prof(a). Dr(a). Andson Braga de Aguiar (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Marcelo Botelho da Costa Moraes (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Ilse Maria Beuren (Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Tabajara Pimenta Júnior (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Nuno Gonçalves Gracias Fernandes (Universidade Católica Portuguesa) - webconferência MCONF

     

    Resumo: As relações entre investidores e executivos são abordadas pela Teoria da Agência que, entre outras tratativas, afirma que a remuneração executiva é um instrumento que investidores dispõem para controlar as ações de executivos. No entanto, há a assimetria de informações e os executivos possuem maneiras de gerenciar dados contábeis de modo a atingir as metas estabelecidas pelas políticas de remuneração e aumentar a própria riqueza, em detrimento do aumento da riqueza do acionista. Nesse sentido, esta tese investigou se a informação contábil tem a capacidade de influenciar nos determinantes da remuneração executiva de companhias europeias, no período de 2008 a 2017. Para isso, lançou-se mão de três artigos independentes que juntos constroem esta tese. O primeiro, uma revisão de literatura em que se traçou um retrato temporal, geográfico e temático das publicações acerca do problema de agência. Os dois artigos seguintes são empíricos e abordaram duas vertentes contábeis de suma importância para a sustentação de uma companhia: o resultado e o caixa. O segundo artigo investigou se os pacotes de remuneração executiva sofrem influência da qualidade do resultado e o terceiro artigo investigou acerca da influência do fluxo de caixa operacional sobre a remuneração executiva. A pesquisa utilizou dados secundários, de modo que o estudo bibliográfico foi elaborado a partir de um levantamento bibliométrico, e os dois trabalhos empíricos foram construídos a partir de dados coletados da base Thomson Reuters Eikon© e de empresas estabelecidas em países da União Europeia, no período de 2008 a 2017. A técnica estatística aplicada foi a regressão com dados em painel. O estudo bibliométrico indicou uma lacuna no conhecimento preenchida pelos dois artigos empíricos. O primeiro identificou que as companhias não determinam os pacotes de remuneração a partir da qualidade do resultado; o segundo identificou uma bonificação paga ao executivo em função da geração de caixa operacional. A contribuição da tese se dá no alerta aos investidores acerca da determinação das políticas de remuneração executiva a partir de indicadores de desempenho de curto prazo, não havendo nenhuma relação destas compensações com indicadores que apontam qualidade da informação contábil e  sustentabilidade de resultados no longo prazo.

Atualização do site

  • Atualizado em: 18 Abril 2019, 17:44:26.