Docentes Orientadores por temática de interesse

O corpo docente é formado por docentes que orientam as pesquisas (orientadores), em cada temática, assim como ministram disciplinas, e por docentes colaboradores em disciplinas. A seguir apresentamos a lista de orientadores indicando: M - Orienta no Mestrado; D - Orienta apenas no Doutorado; M/D - Orienta no Mestrado e no Doutorado. Caso o orientador tenha uma turma específica a partir da qual passa a orientar também é indicado.

Os critérios para credenciamento de docentes no Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade estão descritos no Regulamento do Programa disponível em Normas.

 

Linha de Pesquisa: Contabilidade Financeira e Finanças (Contabilidade Financeira)

 

Amaury MG 4239   Prof. Dr. Amaury José Rezende   Eliseu Martins   Prof. Dr. Eliseu Martins
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-0503

E-mail: amauryj@usp.br

(M/D)

   

Professor Sênior

Currículo Lattes

E-mail: 

(M/D)

             
Maisa MG 4260   Profa. Dra. Maisa de Souza Ribeiro   Marcelo Botelho   Prof. Dr. Marcelo Botelho da Costa Moraes
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-4747

E-mail: maisorib@usp.br

(M/D)

   

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-9015

E-mail: mbotelho@usp.br

(M/D)

             
Silvio   Prof. Dr. Silvio Hiroshi Nakao   vinicius   Profa. Dra. Flávia Zóboli Dalmácio
         
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-3919

E-mail: shnakao@usp.br

(M/D)

   

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-3942

E-mail: flaviazd@usp.br

(M)

             
         
         
 

   

 

 

Linha de Pesquisa: Contabilidade Financeira e Finanças (Finanças)

 

fabiano   Prof. Dr. Fabiano Guasti Lima   Ambrozini MG 4245   Prof. Dr. Marcelo Augusto Ambrozini
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-9027

E-mail: fgl@usp.br

(M/D)

   

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-0206

E-mail: marceloambrozini@yahoo.com.br

(M/D)

 
             
Marcelo Botelho   Prof. Dr. Marcelo Botelho da Costa Moraes   Mauricio rcc   Prof. Dr. Mauricio Ribeiro do Valle
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-9015

E-mail: mbotelho@usp.br

(M/D)

   

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-9027

E-mail: marvalle@usp.br

(M/D)

 

 

Linha de Pesquisa: Controladoria

 

Andre MG 4258   Prof. Dr. André Carlos Busanelli de Aquino   carlos bonacim 2   Prof. Dr. Carlos Alberto Grespan Bonacim
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-4972

E-mail: aaquino@usp.br

(M/D)

   

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-9014

E-mail: carlosbonacim@usp.br

(M/D)

             
Marcelo Pagliarussi   Prof. Dr. Marcelo Sanches Pagliarussi      
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-9028

E-mail: marcelosp@usp.br

(M/D)

   

 
             
         
 

 
   

 

 

Outras temáticas

 

Adriana lattes   Profa. Dra. Adriana Maria Procópio de Araujo   dutra   Prof. Dr. José Dutra de Oliveira Neto
 

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-0573

E-mail: amprocop@usp.br

(M/D)

 
   

Currículo Lattes

Telefone: +55 (16) 3315-3902

E-mail: dutra@usp.br

Áreas de atuação - veja o vídeo

(M/D)

Agenda Qualificações

Agenda Defesas

  • Juliano Augusto Orsi de Araujo Open or Close

    Área:  Controladoria e Contabilidade
    Data:   03/06/2019, às 14h00 (horário de Brasília)
    Local: Sala 43, Bloco B2 da FEA-RP
    Título: Remuneração de executivos e informação contábil: um estudo sobre a qualidade do lucro e o fluxo de caixa operacional
    Autor: Juliano Augusto Orsi de Araujo

     

    Banca: Prof(a). Dr(a). Maisa de Souza Ribeiro (Presidente)

    Prof(a). Dr(a). Andson Braga de Aguiar (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Marcelo Botelho da Costa Moraes (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Ilse Maria Beuren (Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Tabajara Pimenta Júnior (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Nuno Gonçalves Gracias Fernandes (Universidade Católica Portuguesa) - webconferência MCONF

     

    Resumo: As relações entre investidores e executivos são abordadas pela Teoria da Agência que, entre outras tratativas, afirma que a remuneração executiva é um instrumento que investidores dispõem para controlar as ações de executivos. No entanto, há a assimetria de informações e os executivos possuem maneiras de gerenciar dados contábeis de modo a atingir as metas estabelecidas pelas políticas de remuneração e aumentar a própria riqueza, em detrimento do aumento da riqueza do acionista. Nesse sentido, esta tese investigou se a informação contábil tem a capacidade de influenciar nos determinantes da remuneração executiva de companhias europeias, no período de 2008 a 2017. Para isso, lançou-se mão de três artigos independentes que juntos constroem esta tese. O primeiro, uma revisão de literatura em que se traçou um retrato temporal, geográfico e temático das publicações acerca do problema de agência. Os dois artigos seguintes são empíricos e abordaram duas vertentes contábeis de suma importância para a sustentação de uma companhia: o resultado e o caixa. O segundo artigo investigou se os pacotes de remuneração executiva sofrem influência da qualidade do resultado e o terceiro artigo investigou acerca da influência do fluxo de caixa operacional sobre a remuneração executiva. A pesquisa utilizou dados secundários, de modo que o estudo bibliográfico foi elaborado a partir de um levantamento bibliométrico, e os dois trabalhos empíricos foram construídos a partir de dados coletados da base Thomson Reuters Eikon© e de empresas estabelecidas em países da União Europeia, no período de 2008 a 2017. A técnica estatística aplicada foi a regressão com dados em painel. O estudo bibliométrico indicou uma lacuna no conhecimento preenchida pelos dois artigos empíricos. O primeiro identificou que as companhias não determinam os pacotes de remuneração a partir da qualidade do resultado; o segundo identificou uma bonificação paga ao executivo em função da geração de caixa operacional. A contribuição da tese se dá no alerta aos investidores acerca da determinação das políticas de remuneração executiva a partir de indicadores de desempenho de curto prazo, não havendo nenhuma relação destas compensações com indicadores que apontam qualidade da informação contábil e  sustentabilidade de resultados no longo prazo.

Atualização do site

  • Atualizado em: 18 Abril 2019, 17:44:26.