O candidato estrangeiro tem duas formas de realizar seu mestrado ou doutorado em Controladoria e Contabilidade. A mais rápida e segura, devido à questão da mobilidade do estrangeiro, é através do programa PEC - PG. Este programa (Programa de Estudante - Convênio de Pós-Graduação) é mantido pelo CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) para as bolsas de mestrado e pela CAPES (Comissão de Aperfeiçoamento de Pessoal do Nível Superior) para as bolsas de doutorado, e permite ao estrangeiro um apoio maior para resolver as questões de visto e bolsa para residir no Brasil. Este processo depende de aprovação pelo CNPq/CAPES e de aprovação do candidato pela coordenação do Programa. Informações a respeito do Programa PEC-PG para mestrado no site do CNPq e para doutorado no site da CAPES.

 

A segunda possibilidade ao candidato estrangeiro, que por exemplo perdeu os prazos do processo PEC-PG é participar do mesmo processo seletivo aplicado a candidatos brasileiros, concorrendo à uma das vagas publicadas no Edital.

 

Os interessados em pleitear uma bolsa pelo PEC-PG deverão encaminhar a documentação ao Serviço de Pós-Graduação da FEA-RP, para o e-mail posgrad@fearp.usp.br:

  • Currículo;
  • Projeto de pesquisa;
  • Histórico escolar de graduação;
  • Duas cartas de recomendação de professores, pesquisadores ou de pessoas de reconhecida competência na área;
  • Relação de quatro orientadores do Programa de Pós-Graduação em Controladoria e Contabilidade - por ordem de prioridade (verifique a relação em Corpo Docente).

 

Agenda Qualificações

Agenda Defesas

  • Juliano Augusto Orsi de Araujo Open or Close

    Área:  Controladoria e Contabilidade
    Data:   03/06/2019, às 14h00 (horário de Brasília)
    Local: Sala 43, Bloco B2 da FEA-RP
    Título: Remuneração de executivos e informação contábil: um estudo sobre a qualidade do lucro e o fluxo de caixa operacional
    Autor: Juliano Augusto Orsi de Araujo

     

    Banca: Prof(a). Dr(a). Maisa de Souza Ribeiro (Presidente)

    Prof(a). Dr(a). Andson Braga de Aguiar (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Marcelo Botelho da Costa Moraes (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Ilse Maria Beuren (Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Tabajara Pimenta Júnior (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Nuno Gonçalves Gracias Fernandes (Universidade Católica Portuguesa) - webconferência MCONF

     

    Resumo: As relações entre investidores e executivos são abordadas pela Teoria da Agência que, entre outras tratativas, afirma que a remuneração executiva é um instrumento que investidores dispõem para controlar as ações de executivos. No entanto, há a assimetria de informações e os executivos possuem maneiras de gerenciar dados contábeis de modo a atingir as metas estabelecidas pelas políticas de remuneração e aumentar a própria riqueza, em detrimento do aumento da riqueza do acionista. Nesse sentido, esta tese investigou se a informação contábil tem a capacidade de influenciar nos determinantes da remuneração executiva de companhias europeias, no período de 2008 a 2017. Para isso, lançou-se mão de três artigos independentes que juntos constroem esta tese. O primeiro, uma revisão de literatura em que se traçou um retrato temporal, geográfico e temático das publicações acerca do problema de agência. Os dois artigos seguintes são empíricos e abordaram duas vertentes contábeis de suma importância para a sustentação de uma companhia: o resultado e o caixa. O segundo artigo investigou se os pacotes de remuneração executiva sofrem influência da qualidade do resultado e o terceiro artigo investigou acerca da influência do fluxo de caixa operacional sobre a remuneração executiva. A pesquisa utilizou dados secundários, de modo que o estudo bibliográfico foi elaborado a partir de um levantamento bibliométrico, e os dois trabalhos empíricos foram construídos a partir de dados coletados da base Thomson Reuters Eikon© e de empresas estabelecidas em países da União Europeia, no período de 2008 a 2017. A técnica estatística aplicada foi a regressão com dados em painel. O estudo bibliométrico indicou uma lacuna no conhecimento preenchida pelos dois artigos empíricos. O primeiro identificou que as companhias não determinam os pacotes de remuneração a partir da qualidade do resultado; o segundo identificou uma bonificação paga ao executivo em função da geração de caixa operacional. A contribuição da tese se dá no alerta aos investidores acerca da determinação das políticas de remuneração executiva a partir de indicadores de desempenho de curto prazo, não havendo nenhuma relação destas compensações com indicadores que apontam qualidade da informação contábil e  sustentabilidade de resultados no longo prazo.

Atualização do site

  • Atualizado em: 18 Abril 2019, 17:44:26.