Turma 2019

 

Número de vagas: até 20 vagas

Inscrições: 20 de setembro a 14 de novembro de 2018

Prova Específica de Contabilidade e Estatística: 26 de novembro de 2018 - 14h00 - sala 08-B1

Arguição do curriculum e projeto: 27 e 28 de novembro de 2018 - Agenda 

Resultado do Processo Seletivo: 18 de dezembro de 2018  - Resultado

 

Documentos para inscrição no Mestrado 2019

A seguir você pode baixar os formulários e consultar a bibliografia para o processo seletivo:

 

 * No Edital você encontra a lista dos documentos obrigatórios que devem ser anexados durante a sua inscrição. Anexar todos os documentos obrigatórios é condição para o deferimento da sua inscrição.

 

Condições para Inscrição(*)

1) Resultado de teste ANPAD maior que 300 pontos ou GMAT maior que 400 pontos (**);
2) Proficiência de inglês (veja testes aceitos na tabela abaixo);
3) Projeto de Pesquisa.

* As condições acima devem ser apresentadas no momento da inscrição, que será online,
** Os testes devem ter sido realizados após 01 de janeiro de 2016.

 

 

Testes de proficiência

Testes de proficiência aceitos com pontuação mínima:
TOEFL - IBT (0 a 120) - 60 pontos
TOEFL - ITP Level 1 (310 a 677) - 400 pontos
MTELP (0 a 100) – 50 pontos
IELTS (1 a 9) - 5 pontos
Cambridge English: First (FCE): B2
ECCE - APROVAÇÃO
Prova de Inglês da ANPAD (0 a 600): 370 pontos
GMAT® (0 a 60) – 30 pontos na Seção Verbal

 

 

Orientadores que estão oferecendo vagas:

Amaury José Rezende

André Carlos Busanelli de Aquino

Carlos Alberto Grespan Bonacim

Fabiano Guasti Lima

Jose Dutra de Oliveira Neto

Maisa de Souza Ribeiro

Marcelo Augusto Ambrozini

Marcelo Botelho da Costa Moraes

Marcelo Sanches Pagliarussi

Mauricio Ribeiro do Valle

Paula Carolina Ciampaglia Nardi

Ricardo Luiz Menezes da Silva

Sílvio Hiroshi Nakao

Veja aqui os orientadores por linha de pesquisa

 

Mais sobre os testes ANPAD e GMAT

Para se inscrever no processo você deve apresentar resultados mínimos nos testes ANPAD ou GMAT®.

ANPAD: Mantido pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, o teste ANPAD é composto por 5 provas: Inglês, Português, Raciocínio Análitico, Raciocínio Lógico e Raciocínio Quantitativo.Como o teste ANPAD oferece apenas 3 versões ao ano, esteja atento às datas do próximo teste. Maiores informações em:http://www.anpad.org.br/~anpad/teste_anpad.php.
Requisito Mínimo: 300 pontos.

GMAT®: Mantido pela Graduate Management Admission Council, o GMAT é composto por 4 provas: Analytical Writing Assessment, Integrated Reasoning, Quantitative e Verbal. Maiores informações em:http://www.mba.com/global/the-gmat-exam.aspx.
Requisito Mínimo: 400 pontos.

 

Comunicado

O Teste ANPAD realizou uma alteração no formato de cálculo do resultado geral a partir de fevereiro de 2013. Com o método de cálculo do resultado geral utilizado até 2012, eram informadas as notas individuais por prova, calculadas por meio da padronização e reescalonamento de cada uma das pontuações brutas por prova e o resultado geral, derivado da padronização e reescalonamento das médias das pontuações brutas afetadas por uma das dez opções de pesos disponíveis.

Na metodologia atual, o resultado geral calculado pelo Teste ANPAD será a média aritmética simples das notas individuais por prova, derivadas, conforme método anterior, da padronização e reescalonamento de cada uma das pontuações brutas por prova.

A partir de fevereiro de 2015 só estará disponível o cálculo pelo método atual.

Para garantir a homogeneidade da avaliação, o Programa utilizará o método atual no processo seletivo, garantindo que todos os seus candidatos sejam submetidos a uma mesma metodologia de cálculo.

 

Histórico das seleções anteriores

Processos Seletivos Mestrado Finalizados
Turma Inscrições Matricula Vagas Aprov. Lista Aprov. Edital
2010 Outubro-Fevereiro/10  Março/10 16 15 aprovados  01/2009
2011  Outubro-Março/11 Março/11 16  16 aprovados  01/2010 
2012 Julho-Outubro/11  Março/12 25 13  aprovados  01/2011 
2013 Abril-Agosto/12  Março/13 25 17 aprovados  01/2012 
2014  Abril – Julho/13 Março/14 15 15 aprovados  02/2013 
2015   Abril - Junho/14  Março/15 15 12 aprovados  03/2014 
2016   Abril - Outubro/15  Março/16 15 14  aprovados  02/2015 
2017  Outubro-Novembro/16  Março/17 15   14 aprovados  02/2016 
2018 Setembro-Outubro/17 Março/18 17  09 aprovados 02/2017 
*Sujeito à alterações de datas e vagas. 

 

 

Agenda Qualificações

Agenda Defesas

  • Juliano Augusto Orsi de Araujo Open or Close

    Área:  Controladoria e Contabilidade
    Data:   03/06/2019, às 14h00 (horário de Brasília)
    Local: Sala 43, Bloco B2 da FEA-RP
    Título: Remuneração de executivos e informação contábil: um estudo sobre a qualidade do lucro e o fluxo de caixa operacional
    Autor: Juliano Augusto Orsi de Araujo

     

    Banca: Prof(a). Dr(a). Maisa de Souza Ribeiro (Presidente)

    Prof(a). Dr(a). Andson Braga de Aguiar (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Marcelo Botelho da Costa Moraes (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Ilse Maria Beuren (Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC) - webconferência MCONF

    Prof(a). Dr(a). Tabajara Pimenta Júnior (FEA-RP)

    Prof(a). Dr(a). Nuno Gonçalves Gracias Fernandes (Universidade Católica Portuguesa) - webconferência MCONF

     

    Resumo: As relações entre investidores e executivos são abordadas pela Teoria da Agência que, entre outras tratativas, afirma que a remuneração executiva é um instrumento que investidores dispõem para controlar as ações de executivos. No entanto, há a assimetria de informações e os executivos possuem maneiras de gerenciar dados contábeis de modo a atingir as metas estabelecidas pelas políticas de remuneração e aumentar a própria riqueza, em detrimento do aumento da riqueza do acionista. Nesse sentido, esta tese investigou se a informação contábil tem a capacidade de influenciar nos determinantes da remuneração executiva de companhias europeias, no período de 2008 a 2017. Para isso, lançou-se mão de três artigos independentes que juntos constroem esta tese. O primeiro, uma revisão de literatura em que se traçou um retrato temporal, geográfico e temático das publicações acerca do problema de agência. Os dois artigos seguintes são empíricos e abordaram duas vertentes contábeis de suma importância para a sustentação de uma companhia: o resultado e o caixa. O segundo artigo investigou se os pacotes de remuneração executiva sofrem influência da qualidade do resultado e o terceiro artigo investigou acerca da influência do fluxo de caixa operacional sobre a remuneração executiva. A pesquisa utilizou dados secundários, de modo que o estudo bibliográfico foi elaborado a partir de um levantamento bibliométrico, e os dois trabalhos empíricos foram construídos a partir de dados coletados da base Thomson Reuters Eikon© e de empresas estabelecidas em países da União Europeia, no período de 2008 a 2017. A técnica estatística aplicada foi a regressão com dados em painel. O estudo bibliométrico indicou uma lacuna no conhecimento preenchida pelos dois artigos empíricos. O primeiro identificou que as companhias não determinam os pacotes de remuneração a partir da qualidade do resultado; o segundo identificou uma bonificação paga ao executivo em função da geração de caixa operacional. A contribuição da tese se dá no alerta aos investidores acerca da determinação das políticas de remuneração executiva a partir de indicadores de desempenho de curto prazo, não havendo nenhuma relação destas compensações com indicadores que apontam qualidade da informação contábil e  sustentabilidade de resultados no longo prazo.

Atualização do site

  • Atualizado em: 18 Abril 2019, 17:44:26.